Según el partido político UPyD Estepona quieren seguir proponiendo ideas y soluciones para la mejora del estado de nuestra ciudad, y en relación a la situación económica de nuestro Ayuntamiento quieren proponer la posibilidad de acometer un Expediente de Regulación Temporal de Empleo en  el Ayuntamiento y en las Empresas Municipales de Estepona ( ERTE ) como una vía alternativa y ante todo excepcional, en conjunto con otras, para superar los problemas de financiación de las nóminas de los trabajadores en el Ayuntamiento y Empresas Municipales de Estepona

   Según este partido, muchos Ayuntamientos de España están en quiebra técnica o al borde la bancarrota, pues un tercio de sus ingresos estaban ligados al boom del urbanismo y los actuales no son suficientes para hacer frente a los excesos de gasto corriente de los últimos años, sobre todo, en materia de personal. Para solucionar este problema la mayoría de los Ayuntamientos de España han incrementado los importes de sus impuestos, tasas y contribuciones.  Por eso este partido quiere proponer como una medida excepcional, complementaria con muchas otras que ya se han adoptado, la aprobación de jubilaciones anticipadas, supresión de pluses de absentismo, eliminación de horas extraordinarias por encima de las establecidas en Ley, etc.

  Este partido quiere dejar claro, que un EXPEDIENTE DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO supone la suspensión (también temporal) del contrato entre la empresa y los trabajadores durante el tiempo que especifique el expediente, de tal suerte que los trabajadores afectados dejarán de trabajar y pasarán a formar parte del desempleo. La situación en la que quedan estos trabajadores, afectados por el ERTE, supone que tienen asegurado un 70% de su sueldo, que es la parte que corresponde a la Seguridad Social, y el resto un 30% tendrán que ser negociado con la empresa, esto es, en nuestro caso, con el Ayuntamiento de Estepona.

      En definitiva Unión Progreso y Democracia en Estepona, haciéndonos eco de lo que ya es una realidad no sólo para la Patronal en el Ayuntamiento, sino también para los trabajadores así como los sindicatos con representación tanto en el Ayuntamiento como en las Empresas Municipales, viene a reconocer la situación de extrema gravedad de nuestro consistorio en materia de financiación, sobre todo en gastos corrientes derivados del personal. 

   Después de este ERTE, los trabajadores afectados por el mismo volverían a su puesto, pero mientras el Ayuntamiento obtendría algo más de liquidez para pagar deudas y sanear las empresas municipales durante un periodo de aproximadamente 2 años.

   Este partido cree que el camino no puede ser el de la obtención de créditos para pagar las nominas, pues el problema esta en el déficit continuado que provoca el hecho de que el montante de las nominas dependientes del Ayuntamiento supera con creces la capacidad financiera de este, haciendo imposible sanear las cuentas municipales a corto, medio o largo plazo.